Да се съчетава отглеждането на малко дете или на няколко малки деца с работа е трудно – всяка майка ще го потвърди. За много от работодателите майките с малки деца не са мечтаните служителки, тъй като се налага да отсъстват, за да гледат болно дете, да си тръгват по-рано, за да го вземат от градина […]
Read MoreКакви права имат служителките в инвитро процедура според Кодекса на труда?
Преди да прочетете за конкретните трудовите права и специалните защите, които се полагат на жените, предприели инвитро процедура, следва да имате предвид, че всички специално предвидени права, както и закрилата при уволнение се прилага единствено за работнички и служителки в напреднал етап на лечение инвитро. Какво означава напреднал етап на лечени...
Read MoreКакви права имат бременните жени по Кодекса на труда?
Често бременните жените не познават трудовите си права и защитите, на които имат право по Кодекса на труда. А по време на бременността е особено важно всяка жена да е запозната и да отстоява правата си, за да не си позволяват работодателите злоупотреби поради нейната неосведоменост. По-долу в статията ще разберете какви са правата и […]
Read MoreКак правилно да уведомите работодателя, че сте бременна, така че да получите закрила по Кодекса на труда?
След като научат за бременността си, много жени започват да се чудят как и кога да съобщят на работодателя си, че са бременни. Част от тях се страхуват, че работодателят може да им прекрати трудовите договори, ако разбере за бременността. И с част от жените това действително се случва. Има случаи, в които работодателят наистина […]
Read MoreНеплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Често родителите на малки деца изпадат в патова ситуация след изтичането на отпуска за отглеждане на дете до 2 години. В част от случаите детето не е прието в детско заведение и няма кой да го гледа. А дори прието в ясла/градина, детето е възможно да боледува толкова често, че за семейството да е икономически […]
Read MoreРаботодателите да въведат строги мерки срещу COVID-19 предвижда нова заповед на министъра на труда и социалната политика от 02.04.2020 г.
Със своя заповед № РД 01-219 от 2 април 2020 г. министъра на труда и социалната политика Деница Сачева задължи работодателите да да прилагат серия от мерки за превенция на риска от разпространение на COVID-19. Мерките следва да бъдат прилагани до отмяната на извънредното положение. Ето какво включват мерките, които работодателите следва да въведат ...
Read More