Какви права имат служителките в инвитро процедура според Кодекса на труда?

Какви права имат служителките в инвитро процедура според Кодекса на труда?

Преди да прочетете за конкретните трудовите права и специалните защите, които се полагат на жените, предприели инвитро процедура, следва да имате предвид, че всички специално предвидени права, както и закрилата при уволнение се прилага единствено за работнички и служителки в напреднал етап на лечение инвитро. Какво означава напреднал етап на лечени...

Read More

Какви права имат бременните жени по Кодекса на труда?

Какви права имат бременните жени по Кодекса на труда?

Често бременните жените не познават трудовите си права и защитите, на които имат право по Кодекса на труда. А по време на бременността е особено важно всяка жена да е запозната и да отстоява правата си, за да не си позволяват работодателите злоупотреби поради нейната неосведоменост. По-долу в статията ще разберете какви са правата и […]

Read More

Как правилно да уведомите работодателя, че сте бременна, така че да получите закрила по Кодекса на труда?

Как правилно да уведомите работодателя, че сте бременна, така че да получите закрила по Кодекса на труда?

След като научат за бременността си, много жени започват да се чудят как и кога да съобщят на работодателя си, че са бременни. Част от тях се страхуват, че работодателят може да им прекрати трудовите договори, ако разбере за бременността. И с част от жените това действително се случва. Има случаи, в които работодателят наистина […]

Read More

Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст

Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст

Често родителите на малки деца изпадат в патова ситуация след изтичането на отпуска за отглеждане на дете до 2 години. В част от случаите детето не е прието в детско заведение и няма кой да го гледа. А дори прието в ясла/градина, детето е възможно да боледува толкова често, че за семейството да е икономически […]

Read More

Работодателите да въведат строги мерки срещу COVID-19 предвижда нова заповед на министъра на труда и социалната политика от 02.04.2020 г.

Работодателите да въведат строги мерки срещу COVID-19 предвижда нова заповед на министъра на труда и социалната политика от 02.04.2020 г.

Със своя заповед № РД 01-219 от 2 април 2020 г. министъра на труда и социалната политика Деница Сачева задължи работодателите да да прилагат серия от мерки за превенция на риска от разпространение на COVID-19. Мерките следва да бъдат прилагани до отмяната на извънредното положение. Ето какво включват мерките, които работодателите следва да въведат ...

Read More